HR-Manager

Dit zijn wij
De International Travel Group in ’s-Hertogenbosch is een van de meest dynamische en actieve reisorganisaties van Nederland. De wereld is ons werkterrein en het is onze passie om reizigers onvergetelijke ervaringen te bieden. Wij zijn met 70 medewerkers, met een gemiddelde leeftijd van 40 jaar waarvan 78% vrouw is en 22% man. In september gaan we verhuizen naar een prachtig nieuw pand aan de rand van Den Bosch.

Het doel van je werk
De HR Manager heeft de verantwoordelijkheid in het ondersteunen, adviseren en faciliteren van het primair proces op het HR vakgebied. De Manager HR is als MT lid mede verantwoordelijk voor de totstandkoming van het strategisch organisatiebeleid. Als afgeleide hiervan dienen er beleidsvoorstellen aan de Directie te worden aandragen. Tevens worden organisatie- en brancheontwikkelingen vertaald naar actiepunten en beleid binnen de afdeling HR en daarbuiten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bewaken van budgetten, het verbinden van bedrijfsdoelstellingen aan de HR-doelstellingen. Het zorgen voor het optimaal verlopen van HR processen en vormt op deze manier een sterke ondersteunende factor binnen het bedrijf. Je rapporteert aan de CCO.

Wat je kunt verwachten
Anno 2019 draait het om de ‘Employee Experience’: hoe we nieuwe collega’s verwelkomen en hoe we weer afscheid nemen van medewerkers die we idealiter als ambassadeur en nieuwe klant van ons kantoor zien vertrekken. De ideeën komen uit jouw koker. Je durft kritisch te zijn en weet wat er nodig is voor een succesvolle implementatie. Gezien de “war for talent” momenteel is affiniteit met recruitment een vereiste. Jij coördineert onze recruitment en zichtbaarheid op events door het jaar heen en speelt daar zelf een actieve rol in.

Dit ben jij
Een HR Manager met passie voor het vakgebied. Wij hebben immers grote dromen en verwachten van jou hetzelfde. Je bent een vlotte, communicatief vaardige, stevige persoonlijkheid. Iemand die zaken met daadkracht, doortastendheid en een stukje flair aan zal pakken én voor elkaar krijgt. Je hebt brede HR-ervaring, kennis van wet- en regelgeving en weet proactief en ad hoc signalen vanuit de organisatie te vertalen naar concrete HR-projecten. Je bent zelfsturend en bedenkt wat je op dagelijkse basis moet doen om je doelen te bereiken.

Dit is hoe het werkt
–    Je wilt een baan voor 24 – 32 uur
–    Je wilt deze baan: stuur dan je CV en motivatiebrief naar sollicitatie@itgcompanies.nl.
–    Zijn we geïnteresseerd, dan nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek.
–    Als dat gesprek van beide kanten bevalt volgt een tweede gesprek
–    Tijd voor actie: je doet een assessment en competentietest, wij doen een referentiecheck.
–    De laatste horde: er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek, we zetten allebei onze handtekening en je kunt beginnen!

Herken je jezelf in het profiel, stuur dan je motivatiebrief met cv naar sollicitatie@itgcompanies.nl.
Mocht je meer informatie willen over de vacature, dan kan je contact opnemen met Marcha van de Ven, tel. 073-7074330.