De International Travel Group (ITG) in ’s-Hertogenbosch is een van de meest dynamische en actieve reisorganisaties van Nederland. De wereld is ons werkterrein en het is onze passie om reizigers onvergetelijke ervaringen te bieden. Onze collega’s richten zich in alle processen volledig op ‘customer intimacy’ en streven naar 100% klanttevredenheid. Het hoge kennisniveau en het continue streven de reiziger te ontzorgen, staan centraal. Jij kunt nu deel uitmaken van deze energieke wereld, want wegens groei en toekomstambities zijn we op zoek naar een HR-Medewerker die al wat ervaring heeft.
Als HR-medewerker, ondersteun je de HR Manager, Martine, en voor jullie zijn onze collega's en de employee journey, de passie! Samen met de collega in Apeldoorn, Arno, zijn jullie verantwoordelijk voor het volledige HR werkveld. Dit betekent dat je met alle aspecten van het werk in aanraking komt; van actieve werving & selectie en verzuim tot in-, door- en uitstroom. Met name de operationele en administratieve uitvoering ligt bij de HR Medewerker. Voor deze functie zoeken we iemand die secuur en integer is, het leuk vindt om met collega's in gesprek te zijn over ontwikkeling, maar die zeker ook affiniteit heeft met de administratieve werkzaamheden. We zoeken een junior collega die graag met nieuwe (vernieuwende) ideeën komt om Gen. Z. bij ons binnen te krijgen (en houden!). doordat je nog dingen mag leren, steken we ook graag tijd in de begeleiding.
Zorgen dat het Werving & Selectieproces doorloopt, hierbij zorg je via de inzet van social media en diverse vacature sites dat er een continue stroom aan sollicitanten is. Je doet een eerste selectie van kandidaten en plant in overleg met de leidinggevenden de gesprekken in;
Het beheren van de personeelsdossiers: je bewaakt de termijn van bijvoorbeeld contractverlengingen en zorgt voor tijdige opvolging hiervan, je borgt dat documenten ondertekend opgeslagen worden;
Je draagt bij aan (verdere) ontwikkelingen binnen gesprekscycli. Zo weet jij alles over verbinding van Gen. Z., maar weet door jouw opleiding ook waar behoefte ligt bij andere generaties in onze teams;
Je verwerkt verschillende (eenvoudige) mutaties op het gebied van de salarissen;
Je bent het eerste aanspreekpunt bij diverse vragen van collega's en leidinggevenden op HR-gerelateerde zaken. Daarbij verzorg je de interne communicatie m.b.t. personeelsbeleid;
Je denkt mee in (verbeteren van) on- en offboarding binnen de organsiatie;
Je vangt de nieuwe collega's op op hun eerste werkdag en zorgt dat het inwerkprogramma (in ontwikkeling naar digital) gereed is;
Je ondersteunt bij het ziekteverzuim, je plant de gesprekken bij de bedrijfsarts en zorgt dat de dossiers in het geval van langdurige ziekte op orde zijn. Ken je Wet Verbeting Poortwachter al?;
Je hebt plezier in het inlezen van ontwikkelingen op het gebied van relevante regel- en wetgeving.
Je hebt minimaal jouw MHBO of HBO opleiding afgerond, op het gebied van HR
Je hebt al jouw eerste werkervaring opgedaan in het werkgebied door een relevante stage of mogelijk ben je al een jaartje aan de slag geweest binnen HR
Je weet je goede communicatieve vaardigheden af te stemmen op alle niveaus
Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. We willen natuurlijk graag dat contracten en correspondentie altijd kloppen
Enige ervaring met een HR systeem is gewenst, wij werken met Polaris van BCS.
Bij voorkeur heb je al ervaring met actief werven via Social Media
Je bent hands-on en proactief, daarnaast vind je het leuk om je te verdiepen in de organisatie en in de diverse processen
Uiteraard ben je bent betrouwbaar, integer en nauwkeurig
Je vindt het belangrijk resultaat van je werk terug te zien in de organisatie en bij de medewerkers.
Een leuke baan in een dynamische werkomgeving: Wij hebben ambities en bij ons is het niet gauw saai.
De functie is voor 28 -32 uur per week, waarbij vrijdag in elk geval één van jouw werkdagen is;
Startdatum in overleg (bij voorkeur z.s.m.).
Salaris indeling afhankelijk van leeftijd en ervaring in Functiegroep 4 van de Reiswerk CAO
Je ontvangt 8% vakantiegeld, een goede reiskostenvergoeding, pensioenopbouw bij PGB en aanvullende personeelsvoordelen
Vrije tijd is ook belangrijk! Want vakantie maakt het leven immers leuker: Je bouwt 25 vakantiedagen op bij een full time dienstverband
We hebben binnen ITG flexibele werktijden wanneer je dat wil: zo kun je beginnen tussen 8 en 10.00 uur en eindigt je werkdag tussen 16.30 en 18.30 uur
Sociaal? Ja zeker! We genieten van jaarlijkse evenementen zoals de ITG zomer BBQ en het feestelijke kerstdiner. Maar we doen bijvoorbeeld ook mee met evenementen als Tilburg Ten Miles
We hebben een gezamenlijke vrijdaglunch en vrijdagmiddagborrels, zodat ook je weekend goed begint
We houden ervan wanneer collega's met goede ideeën komen en daar zelf ook voor openstaan. We zijn ambitieus, dat hadden we al gezegd. Maar gelukkig spreken we elkaar gewoon aan met "je" en "jij" en hebben we een informele cultuur waarbij je dus met dat goede idee ergens binnen kunt stappen.
Standplaats 's-Hertogenbosch.
Heb je belangstelling voor deze vacature en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan nu via de onderstaande button!
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures is niet gewenst.
Fax: +31 (0)73 548 20 66
Hambakenwetering 8A
5231 DC 's-Hertogenbosch
The Netherlands